Headhunting im C-Level: So viel kostet die Besetzung der Spitzenposition

Shownotes

Mit der Besetzung von C-Level-Stellen ist es so eine Sache: „Das sind Spitzenpositionen, die maßgeblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben und in der Regel aus bestehenden Verträgen abgelöst werden“, erklärt Martina van Hettinga im t3n-Podcast. Rund 90 Prozent der Stellen seien gar nicht ausgeschrieben. Die restlichen zehn Prozent unterliegen einer Ausschreibungspflicht. Die Hamburgerin ist Mitinhaberin und Geschäftsführerin der Personalberatung i-Potentials. Der Bitkom bezeichnet Van Hettinga als „Pionierin des Recruitings“ in Deutschland. Seit zwölf Jahren arbeitet sie als sogenannte Headhunterin und weiß, worauf es bei der Besetzung der C-Liga ankommt. Im t3n-Podcast erklärt sie, wie so ein Recruiting-Prozess abläuft.

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Kommentare (1)

Martina Beermann

Spannendes und sympathisch geführtes Gespräch, lieber Herr Weck! Und großes Danke für Deine Offenheit, liebe Martina! Ich konnte aus der Perspektive des Karriereberaters mal wieder Einiges mitnehmen 😊🙏. Dies ist für mich sehr wertvoll, denn ich werde natürlich von meinen Kunden oft zur Arbeitsweise eines "Headhunters" befragt.

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