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Lenovo hat große Wachstumsziele und will sein Geschäftsmodell zukunftssicher weiterentwickeln. Oliver Rootsey, General Manager Deutschland und Österreich, sieht bei dieser Transformation Diversität als Wettbewerbsvorteil. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak geht er darauf ein, wie sich die europäische Niederlassung zwischen den Hauptsitzen der chinesischen Firma in Peking, China, und Morrisville in North Carolina, USA, positioniert und welche Werte dabei eine Rolle spielen. Außerdem gibt der Executive Director Einblicke, wie Reverse Mentoring umgesetzt wird und welche Erfahrungen er selbst dabei macht.

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Den Elefanten im Raum sprach sie nur an, weil sie gekündigt hatte: Das erzählt Coach Anne Schüller über eine Teilnehmerin in einem ihrer Seminare. Im Gespräch mit Nils Bolder, t3n-Redakteur und Host von t3n Tool Time, gibt sie Tipps, wie Unternehmen mit negativer Stimmung umgehen können. Sie erklärt, welche Rolle negative Narrative spielen und wie sie sich in positivere Erzählungen umwandeln lassen.

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Wie gelingt die strukturierte Integration von KI-Tools in den Arbeitsalltag? Dafür schauen wir uns in dieser Episode ein Fallbeispiel an. Constance Stein vom Kosmetikunternehmen Cosnova ist als Expert GenAI für die Einführung von KI zuständig. Bei Cosnova, dem Unternehmen hinter den Beautybrands Essence und Catrice, haben sie sich für einen dezentralen Ansatz entschieden. Stein erzählt im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak, welche Hürden es bei der Einführung gibt und welchen Fehler sie gemacht hat, den wahrscheinlich viele kennen.

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Vergleichsweise am größten ist der Anteil der „modern Überforderten“ in Unternehmen – das stellt Wirtschaftsprofessorin Heike Bruch basierend auf einer Längsschnittstudie fest. Diese verantwortet sie als Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen seit zehn Jahren.
Bruch erforscht seit Jahren, wie sich Organisationen entwickeln, und schaut, was von den Erfolgreichen zu lernen ist. Was sich andere abschauen sollten, bespricht sie in dieser Episode mit Host Stella-Sophie Wojtczak. In der Episode geht Bruch auch darauf ein, wie New Work missverstanden wurde und wie unterschiedlich Generationen mit der Arbeit verbunden sind.

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Was ist der nächste Schritt in der Entwicklung von ChatGPT? Produktchef Nick Turley ist dabei ein entscheidender Kopf, der direkt daran arbeitet. Schon im vergangenen Jahr hat er seine Erwartungen und Pläne für die nächsten Monate bei uns im Podcast geteilt. 2026 gibt er im Rahmen der OMR erneut einen Ausblick. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak spricht er über Tokenlimits, Wachstumspläne zur Allgemeinen Künstlichen Intelligenz und gibt einen Ausblick, was die OpenAI-KI als Nächstes können soll.

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Der Arbeitsmarkt ist unsicherer geworden – kann eine Portfolio-Karriere neue Sicherheit bringen? Gründerin und Angel Investorin Darya Kamkalova hat sie sich selbst aufgebaut. Mit ihren Erfahrungen berät sie jetzt andere, die sich mehreren berufliche Standbeine aufbauen wollen. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak erklärt sie, worauf es dabei ankommt.

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Live von der Hannover Messe 2026: Host Stella-Sophie Wojtczak spricht in dieser Episode mit Neurologiq-Gründer Simon Sack. Er ist der Industrial-AI-Experte der Hannover Messe und teilt seine Einschätzung zum Eigen Engineering Agent von Siemens. Dazu gibt er Einblicke zur Fabrik der Zukunft, erklärt, woran Industrial AI in Deutschland aus seiner Sicht aktuell hängt und welche Chancen der gezielte KI-Einsatz bietet.

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Die Ruhigen sind die grauen Mäuse? Falsch: Laut Coach Christin Berges ist etwa die Hälfte eines Teams eher zurückhaltend. Im Job haben Introvertierte die Herausforderung, in einer Arbeitswelt bestehen zu müssen, die auf extrovertiertes Verhalten ausgelegt ist. Wie Introvertierte mit ihren Ideen nicht untergehen, hörst du in dieser Episode. Dazu gibt es direkt zum Einstieg einen Selbsttest, der dir hilft, dich im eher introvertierten oder extrovertierten Bereich zu verorten. Moderiert wird die Folge von Host Stella-Sophie Wojtczak.

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Ist New Work tot? Und wie müssen wir Arbeitsweisen weiterentwickeln, um Mitarbeitende zu motivieren? Darüber spricht Christoph Magnussen, CEO der Unternehmensberatung Blackboat, mit Stella-Sophie Wojtczak, Host von t3n Arbeit in Progress. In der Episode benennt er Herausforderungen, nennt Fragen, die in Firmen jetzt relevant sein sollten, und gibt Tipps, wie mit Veränderungen sinnvoll umgegangen werden kann.

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Diese Woche gibt es nur eine kurze Abwesenheitsnotiz: Am 10. April gibt es eine neue Folge von t3n Arbeit in Progress. Christoph Magnussen, Gründer der Unternehmensberatung Blackboat, spricht mit Host Stella-Sophie Wojtczak darüber, was aus New Work geworden ist, passend zum aktuellen Schwerpunkt des t3n Magazins.

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