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Gehaltsverhandlung erfolgreich meistern: In dieser Episode bekommst du dazu von Beraterin Jessica Kreuzer Tipps. Die Gründerin von Gehalt Offensive erklärt, wie du die Gehaltsverhandlung richtig vorbereitest, welche Ziele du setzen musst und wie du das Gespräch erfolgreich führst. Moderiert wird die Episode von Host Stella-Sophie Wojtczak.

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Achtung, Buzzword-Gefahr: Für manche ist das Thema Arbeitgeberidentität nur eine Mischung aus scheinheiligem Marketing und falschen Versprechen. Dabei können Firmen laut Marcus Merheim, Gründer der Beratungsagentur Hooman Employer Marketing, mit einer passenden und gelebten Identität ihre Mitarbeitenden gerade jetzt motivieren.

Welche Fehler jedoch häufig gemacht werden und wie sie sich verhindern lassen, teilt Merheim im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak. In der Episode besprechen sie auch, welche Rolle Künstliche Intelligenz dabei spielt.

Wie entwickelt sich die Digitalwirtschaft in Deutschland weiter? Teo Pham, Gründer der Beratungsfirmen TeoAi und Digitalq, sieht Anzeichen für eine K-shaped economy. Was das ist, erklärt er im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak. In der Episode teilt Pham, der einen Doktor in Wirtschaftswissenschaften hat, seine Einschätzungen zur Zukunft des Arbeitsmarkts. Zudem nennt er Skills, die zukünftig sehr relevant sein könnten. In der zweiten Hälfte der Episode geht es um One-Person-Companys und weitere Entwicklungen der Digitalwirtschaft, die Pham aktuell beobachtet.

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Mal wieder sitzt man vor dem Computer und kommt zu nichts, egal wie sehr man es möchte. Die Konzentration fehlt einfach. Der selbst ernannte High-Energy-Coach Chris Surel kennt das Problem. Er arbeitet mit seinen Kilient:innen daran, wieder fokussierter zu arbeiten. Im Gespräch mit Host Nils Bolder gibt er Tipps, wie man wieder konzentrierter arbeiten kann. Er findet: Fokus kann man lernen – und das ohne komplizierte Selbstoptimierung.

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Mit dem Open-Source-Tool OpenClaw erstellen Nutzer:innen KI-Agenten auf ihrem Computer. Das ist umstritten, teilweise verbieten Firmen die Nutzung auf Arbeitsgeräten. Der Grund: OpenClaw kann ein Sicherheitsrisiko sein und unvorhersehbar agieren. Snipki-Mitgründer Jens Polomski hat sich mit der Software selbst einen KI-Agenten gebaut. Seine E-Mails schreibt er jetzt teilweise nicht mehr selbst, wie er Host Stella-Sophie Wojtczak erzählt. Im Gespräch gibt er Einblicke zur Erstellung und Nutzung. Außerdem geht es darum, welche KI-Tools aktuell spannend sind.

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Sie hat die Eisenhower-Matrix modernisiert: Martha A. Dudzinski hat Marthas-Magenkrampf-Matrix entworfen. Mit ihrem Ansatz rückt sie den Blick auf die eigenen Energiereserven in den Fokus. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak spricht sie darüber, wie sich ihr Ansatz vom gängigen Eisenhower-Modell abgrenzt. Außerdem geht es um weitere Tipps zum Zeit- und Energiemanagement.

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Künstliche Intelligenz kann im gesamten Bewerbungsprozess zum Einsatz kommen, sagt Wirtschaftsprofessorin Claudia Bünte. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak führt sie auf, was Unternehmen in Deutschland bei der Nutzung beachten müssen. Es geht um die Gefahr von Diskriminierung, rechtliche Risiken und auch den AI Act der Europäischen Union. Abschließend nennt Bünte KI-Tools, die im Recruiting genutzt werden können und gibt allgemeine Tipps zur Auswahl und Nutzung.

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Passt mein Job noch zu mir? Und ist das überhaupt eine Frage, die ich angesichts der wirtschaftlichen Lage in den Fokus nehmen sollte? Coachin und Autorin Jannike Stöhr hat selbst jahrelang Menschen dabei begleitet, die für sie passende Tätigkeit zu finden. Jetzt ändert sie ihren Fokus jedoch. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak teilt sie unter anderem hilfreiche Fragen, die bei der Reflexion über die eigene Arbeit helfen. Außerdem geht es darum, wie sich Prioritäten aktuell möglicherweise wandeln.

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Mitarbeiter:innen zum eigenmächtigen Handeln ermutigen ist schwer, Unternehmen machen dabei einige Fehler. Psychologe Gerhard Helm zeigt sie in dieser Episode im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak auf. Er führt zudem aus, wie Empowerment nachhaltig gelingt und nicht nur ein New-Work-Buzzword im Team bleibt.

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Viele Männer sehen Gleichstellungsmaßnahmen skeptisch. Dabei sind viele DEI-Maßnahmen hilfreich – auch für Unternehmen. Der Gast dieser Folge von „t3n Arbeit in progress“, Vincent-Immanuel Herr“ hat einen eigenen Ansatz, damit umzugehen. Bei seinen Workshop spricht er mit Männern in sogenannten Safe-Spaces über das Thema. Moderiert wird die Folge von Nils Bolder.

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