t3n Arbeit in progress

Mitarbeiter:innen zum eigenmächtigen Handeln ermutigen ist schwer, Unternehmen machen dabei einige Fehler. Psychologe Gerhard Helm zeigt sie in dieser Episode im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak auf. Er führt zudem aus, wie Empowerment nachhaltig gelingt und nicht nur ein New-Work-Buzzword im Team bleibt.

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Viele Männer sehen Gleichstellungsmaßnahmen skeptisch. Dabei sind viele DEI-Maßnahmen hilfreich – auch für Unternehmen. Der Gast dieser Folge von „t3n Arbeit in progress“, Vincent-Immanuel Herr“ hat einen eigenen Ansatz, damit umzugehen. Bei seinen Workshop spricht er mit Männern in sogenannten Safe-Spaces über das Thema. Moderiert wird die Folge von Nils Bolder.

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Wir führen eine falsche Debatte, da ist sich Berater Lasse Rheingans sicher. Statt immer über mehr Arbeitsstunden für eine höhere Produktivität zu sprechen, empfiehlt er den Fokus auf andere Punkte. Für ihn muss es zur Leistungssteigerung um klare Aufgaben und funktionierende Selbstorganisation in Unternehmen gehen. In beidem haben Organisationen aus seiner Sicht einen hohen Optimierungsbedarf.
Als CEO der Agentur Rheingans hat er nicht nur Einblicke in verschiedene Unternehmen, sondern testet auch selbst seit Jahren immer wieder neue Arbeitsweisen. Seine Erfahrungen und Empfehlungen teilt er im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak.

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Du willst entspannt in das neue Jahr starten, deine Vorsätze umsetzen und deine mentale Stärke trainieren? In dieser Folge von „t3n Arbeit in progress“ zeigt dir Resilienzcoach Bettina Steeg dafür leichte Übungen zum Mitmachen. Moderiert wird die Folge von Host Stella-Sophie Wojtczak.

Diese Episode ist die erste von „t3n Arbeit in progress“. Neue Folgen gibt es weiterhin jeden Freitag um 10 Uhr. Mit dem neuen Namen fokussieren wir uns thematisch auf die Arbeitswelt. Feedback für die Episode erreicht uns unter podcast@t3n.de.

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