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Unser Gast in dieser Folge ist Egbert Rühl. Seit 2010 ist er bei der Hamburg Kreativ Gesellschaft. Die Einrichtung unterstützt die Arbeit der Kreativwirtschaft in Hamburg. Dazu zählt unter anderem die Hamburger Musikbranche, Verlagsgesellschaften aber auch Werbetreibende.

Momentan sind viele Kreative verunsichert. Denn: Künstliche Intelligenz ist auf dem Vormarsch. Aber nehmen diese neuen Technologien Arbeitsplätze Weg? Welche Vorteile haben die Kreativen gegenüber der KI und wie kann man sich am Besten auf die Zukunft vorbereiten?

Der Gast dieser Folge ist heute Peyman Pouryekta. Seit über 18 Jahren ist er schon in der Tech-Szene unterwegs. Immer wieder steigt Peyman in Startups als Interim CTO ein, zum Beispiel bei realXdata (heute Moody’s Analytics) und Leverton AI (heute MRI Software).

Bei seinen Jobs erlebte er auch immer wieder zerstrittene Teams. Gegenseitiges Anschreien und Machtkämpfe hinderten den Unternehmenserfolg. Doch wie geht man mit toxischen Teams um?

Jeden Montagmorgen berichten wir über fünf Dinge, die zum Wochenstart wichtig sind. Diesmal geht es um neue iPads, Kim Kardashian auf der OMR, den Kraken-Start in Deutschland, eine legale Sharingplattform für Streamingdienste und ein neues SpaceX-Angebot.

Am Dienstagnachmittag präsentierte Apple neue Modelle seiner iPad Air und iPad Pro. Neben viel neuer Hardware sticht vor allem der neue Prozessor des iPad Pro heraus, denn Apple setzt direkt auf den M4-Chip. Die Frage ist nur, wofür braucht ein iPad so viel Leistung?

Diese und andere Fragen klären wir mit unserem Hardware-Redakteur Andreas Floemer, welcher in London die neuen Tablets schon einmal in die Hand nehmen konnte.

Jeden Montagmorgen berichten wir über fünf Dinge, die zum Wochenstart wichtig sind. Diesmal geht es um klassische Handys, ein rätselhaftes KI-Modell, Apples iPad-Betriebssystem, Karriertipps von Sam Altman und Google Gemini.

In dieser Woche präsentieren wir euch als Re-Upload eine sehr beliebte Episode aus dem Jahr 2021. Das diese Episode so viele Aufrufe hat, liegt sicher am Thema, denn es geht und nichts geringeres als um Urlaub, so lange man möchte – und so oft man möchte.

Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unbegrenzte Urlaubstage an. In der Vergangenheit machten es unter anderem US-amerikanische Internetfirmen wie Facebook, Netflix und Dropbox vor, hierzulande haben Unternehmen wie der Matratzen-Fabrikant Casper und die Werbeagentur Serviceplan von sich Reden gemacht.

Auch die Belegschaft des Meinungsforschungsstartups Appinio zählen zu den Glücklichen. Im Interview mit...

Jeden Montagmorgen berichten wir über fünf Dinge, die zum Wochenstart wichtig sind. Diesmal geht es um Metas neue Headset-Strategie, eine KI-Rückspultaste für deinen Arbeitstag, ein neues Whatsapp-Feature, Quantencomputer und die perfekte Kombination für Mario-Fans.

In dieser Episode zu Gast sind Johanna Heise und Zoe Nogai. Johanna ist Gesellschafterin und Head of Brand bei Heise, Zoe ist Projektmanagerin bei der Telekom, Gründerin, Speakerin und Autorin. Beide eint, dass sie Teil einer Generation sind, die sich immer mehr den Arbeitsmarkt und auch Führungspositionen erobert – die Gen Z.

Gemeinsam mit den beiden finden wir heraus, wie diese Generation tickt, welche Vorurteile es gibt, was daran überhaupt dran ist und was das eigentlich alles für die Arbeitswelt der Zukunft bedeutet.

Jeden Montagmorgen berichten wir über fünf Dinge, die zum Wochenstart wichtig sind. Diesmal geht es um Humanes AI Pin, neue Funktionen bei Whatsapp, die Rente für einen Roboter, höhere Preise bei Netflix und um Werbung in Windows 11.

Was passiert eigentlich in unserem Kopf, während wir arbeiten und wie sabotieren wir uns selbst? Wie geht „gehirngerechtes Arbeiten“ in der Theorie – und wie gut lässt sich das in der Praxis auch wirklich umsetzen?

Unsere heutige Interviewpartnerin ist die Neurowissenschaftlerin Friederike Fabritius. Sie berät international Führungskräfte von Unternehmen wie Google, Deloitte, EY, BMW, Bayer, SAP und viele mehr. Und sie hat mehrere Bücher veröffentlicht, unter anderem den Wall-Street-Journal-Bestseller „The Brain-Friendly Workplace: Why Talented People Quit and How to Get Them to Stay“.